最近我们面试了一个简历造假的候选人，在面试过程中发现这个人的沟通方式有点奇怪，在关键问题上总是喜欢绕开话题去谈自己想谈的方面，甚至一个人侃侃而谈，不给面试者说话的机会，最后为了逃避回答关键问题，对我们的专业性提出质疑，中断面试，愤愤离开。这种欲盖弥彰的行为，让我们对他的简历产生了深深的怀疑。事后我们做了简单的背景调查，发现此人的简历严重造假，随后我们和HR沟通了这件事情，此人从此进入了HR的黑名单。

    真诚，比什么都重要。诚信，才是最厉害的敲门砖！请记住，好公司用人的原则是诚信永远大过能力。简历造假，你将会失去所有好公司的面试机会，且行且珍惜！